PINHEIRALPREVI

BREVE HISTÓRICO

O Instituto Municipal de Previdência de Pinheiral – IMPPI foi criado através da Lei Municipal nº 188/2003, devidamente publicada no Informativo Municipal em 15/01/2003, sendo reestruturado através da Lei Municipal nº 315/2004. Na época foi um órgão da administração indireta, autarquia com personalidade jurídica própria, direito público, possuidora de autonomia administrativa, financeira, técnica e patrimonial, destinada a garantir o plano de benefício do RPPS.           

O Fundo de Previdência Social do Município de Pinheiral - PinheiralPrevi, reestruturado através da Lei Municipal n.º 529/2009, sendo gerido pela Secretaria Municipal de Administração, tem como objetivo gerenciar a previdência como também garantir meios de subsistência aos servidores vinculados, nos casos de invalidez, doença, acidente em serviço, idade avançada, reclusão e morte, como também proteção à maternidade e à família.

Ao PinheiralPrevi são vinculados todos os servidores públicos titulares de cargo efetivo, servidores estáveis e servidores em atividade do quadro suplementar dos órgãos dos Poderes Executivo e Legislativo, suas Autarquias, inclusive as de Regime Especial e Fundações Públicas e os aposentados.

MISSÃO

Garantir os benefícios previdenciários aos servidores públicos municipais e seus dependentes com segurança e excelência, com eficiência de atendimento, credibilidade, respeito, responsabilidade social, compromisso e fazer uma gestão transparente, eficaz e responsável do patrimônio para o cumprimento das obrigações previdenciárias atuais e futuras.

VISÃO

Ser referência como regime previdenciário municipal, realizando um trabalho de maneira eficaz, seguro e responsável, comprometido com os nossos segurados, a nossa equipe e o interesse público e com uma gestão centrada na responsabilidade solidária.

VALORES

Considerando os princípios constitucionais da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, bem como a promoção de valores morais e princípios éticos que norteiam a conduta dos Servidores Públicos e a sociedade, o PINHEIRALPREVI prima pelos seguintes valores e princípios organizacionais.

• Comprometimento Ético;
• Gestão transparente;
• Credibilidade;
• Responsabilidade social;
• Respeito aos direitos humanos (valorização do ser humano);
• Humanização no atendimento;
• Trabalho em equipe;
• Eficiência e Eficácia;
• Integridade e profissionalismo (comprometimento com resultados).